In diesem Workshop für Personalverantwortliche der Bündnisunternehmen MIT FRAUEN IN FÜHRUNG erarbeiten wir mit den Teilnehmer:innen, was Unconscious Biases sind, welche Wirksamkeit sie im Unternehmen entfalten und wie sie sich gezielt abbauen und vermeiden lassen. Dabei schauen wir aus zwei Perspektiven auf das Thema: Zum einen aus der Perspektive der Teilnehmer:innen selbst (meine Biases verstehen und dagegen angehen) und zum anderen aus der Rolle als Personalverantwortliche.

Wo spielen Biases bei Führungskräften und Mitarbeitenden eine Rolle?

Zum Beispiel beim Recruiting, in der Teamarbeit oder bei Beförderungen. Der Schwerpunkt liegt in diesem Training auf den GENDER Biases, das erlernte Wissen lässt sich jedoch auch auf Diversity Dimensionen anwenden.

WAS DU LERNST

Am Ende des Trainings kennen die Teilnehmer:innen das Konzept der Unconscious Biases, haben gelernt, wie sie mit ihren eigenen Biases professionell umgehen und auch wie sie in ihrer Organisation Maßnahmen ergreifen können, um die negativen Wirkungen von Unconscious Biases abzuschwächen und zu verhindern.

METHODEN

Wir arbeiten mit Impulsvorträgen, einem Gender-Planspiel, Videomaterialien, Einzelreflexionen. In Kleingruppen werden Erfahrungen ausgetauscht, auch um einen interaktiven spannenden Kurs zu gestalten und um die Vernetzung zwischen den Teilnehmer:innen unserer Bündnisfirmen zu stärken.

Den Workshop leiten

– Dr. Hanna Fearns, Kooperationspartnerin von FEMALE RESOURCES und seit über 20 Jahren erfolgreich als Strategieberaterin, Führungskräftetrainerin und Coach.
Sie leitete viele Jahre ein Entwicklungsprogramm für weibliche Führungskräfte in einem großen Konzern und unterstützt mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung Frauen bei der Entwicklung ihrer individuellen Erfolgsstrategien und dem Aufbau von Karrierekompetenzen.

– Prof. Dr. Thomas Winschuh, wissenschaftlicher Kooperationspartner von FEMALE RESOURCES. Er ist Sozialwissenschaftler mit langjähriger Erfahrung in der Management- und Organisationsberatung und begleitet Unternehmen bei unternehmens­internen Mentoring-Projekten und unternehmensübergreifen­den Cross Mentoring-Projekten.

Professionelles Auftreten und kommunikative Kompetenz sind heute im Berufsleben gefragter denn je. Die menschliche Stimme ist dabei das ausdrucksstärkste Mittel, das uns in der Kommunikation zur Verfügung steht. Unsere Art zu sprechen wird als Ausdruck unserer Persönlichkeit empfunden. Sie ist unsere Visitenkarte.

Sprechen kann doch jede und jeder…!? Aber warum kommt bei der einen Person der Inhalt „rüber“, bei der anderen Person nicht? Welche Faktoren bestimmen unsere Wirkung bei den Zuhörenden? Was heißt es, „gut zu sprechen“? Und: Wie kann es gelernt werden?

In diesem Workshop lernen die Teilnehmerinnen mithilfe von praktischen Übungen, ihr eigenes Stimmpotential durch spezifische Stimmtechniken und Atemübungen zu erweitern, ihre persönliche Ausdruckskraft zu stärken, ihre Körpersprache überzeugender einzusetzen, einen sicheren Umgang mit Nervosität und Lampenfieber zu finden sowie Vorträge und Präsentationen wirkungsvoll zu gliedern. Dabei geht die Dozentin Elisabeth Senta Wilfart auch auf theoretische Grundlagen der Stimm- und Sprecherziehung ebenso wie auf geschlechtsbezogene Unterschiede ein.

DIE DOZENTIN

Elisabeth Wilfart hat Sozialwesen und Sologesang studiert, ist Konzertsängerin und ist seit vielen Jahren als Stimmbildungstrainerin für Menschen in Berufen mit Schwerpunkt Kommunikation tätig.

Teilnehmen können Mentees und Mentorinnen der Unternehmen im Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG, Mitarbeiterinnen der Bündnisunternehmen und aus anderen Unternehmen. Details zur Teilnahme finden Sie im Anhang.

Stimmen zu unserem Workshop mit Lis Wilfart im November 2019:

„Ein Workshop wie ich ihn noch nie erlebt habe – die Zeit raste ungemein und ich habe mich mit einem Thema auseinander gesetzt, was eigentlich so wichtig ist, in vielen anderen Workshops aber zu kurz kommt: Den Einsatz der Stimme. Es war super spannend und aufschlussreich.“

„Frau Wilfart hat sehr strukturiert den Tag gestaltet, es gab jede Menge hilfreiches Feedback von allen Teilnehmerinnen und von Frau Wilfart für die Übenden. Zwischendurch hatte man den Eindruck, man ist den ersten Tag in der Schauspielschule oder beim Chor, aber genau diese Stimm- und Atemübungen waren sehr hilfreich und haben für die positive Atmosphäre gesorgt.“

„Der Workshop bei Lis Wilfart am Freitag war eine große Bereicherung und ein Highlight in unserem Cross Mentoring! Frau Wilfart geht das Thema Sprechen und Präsentieren vollkommen anders an, als man das sonst kennt. Die Effekte, die wir mittels kleiner Übungen erzielt haben, waren phänomenal. Dazu die Möglichkeit zu erhalten, in den tollen Räumlichkeiten der Oper passend zum Thema lernen und präsentieren zu dürfen, war stark.“

„Ich habe ein durchweg sehr positives Feedback, das Training war wirklich klasse und bessere Räumlichkeiten hätte man sich nicht vorstellen können. Ich habe persönlich viel mitgenommen und auch wirklich essentielle neue Dinge gelernt, an denen ich nun auch im Nachgang noch selbst arbeiten kann. Auch die Größe der Gruppe war ideal.“

„Ich fand das Stimmtraining einen rundum gelungen und wertvollen Workshop. Viele kleine Tipps werden mir in Zukunft sicherlich helfen, meine Stimme besser einzusetzen und damit auch selbstbewusster aufzutreten.“

„Vielen Dank für die Ermöglichung dieser Erfahrung! Aus meiner Sicht war der komplette Seminartag als auch die Location sehr gelungen. Um es mit den Worten eines Mitarbeiters der Oper zu sagen „Das Haus hat einen guten Geist“. …“

„Der Workshop am Freitag war großartig. Das Stimmtraining war eine ganz andere Betrachtungsweise auf das Thema Kommunikation, als man sie klassischerweise im Coaching hat. Die Location war natürlich absolut passend und kam dem Training sehr zu Gute. Leider fand ich den Workshop etwas zu kurz und ich hätte mir mehr Sequenzen zur Übertragbarkeit bzw. zum Einsatz des neu erlernten in den beruflichen Alltag gewünscht.“

„Die Trainerin war super und hat eine sehr angenehme und offene Atmosphäre geschaffen, sodass das Scham-Gefühl schnell gewichen ist.“

„Das Training hat mir sehr gut gefallen aufgrund der sehr effektiven Mischung aus folgenden Faktoren:
– der hilfreichen Diagnose zu eventuellen eigenen Stimmschwächen
– dem Anteil an theoretisch vermitteltem Wissen
– dem Übungsfaktor / Optimierungsfaktor
– der großartigen Seminar-Leiterin, die den Tag richtig toll moderiert hat
– den Tipps zur Weiterentwicklung
– der wunderbaren Location / guten Versorgung an Essen/Getränken.“

„Ich habe wirklich keinen Verbesserungsvorschlag – ich bin sehr positiv überrascht worden, was man an einem Tag zum Thema Stimme lernen, üben, mitnehmen kann.“

„Ein toller und inspirierender Workshop!!“

Nein sagen und mit Grenzen gut umgehen können – „Brauchen wir nicht alle mehr GrenzenKompetenz®?“!

Ein Workshop für Frauen mit Führungserfahrung und Gestaltungs-Ambitionen  03.05.2022 I 10 h -17 h IN VIA oder 9 h – 15 h digital

WARUM braucht es GrenzenKompetenz® speziell für Frauen in Führung?

Jeden Tag, ob beruflich oder privat, erfahren Menschen Grenzen. Allein die Fragestellung „Was passiert, wenn ich jetzt Nein sage – wie wird mein Nein aufgenommen?“ beinhaltet schon eine Grenze. Frauen erleben häufig, dass ihr „Nein“ nicht ernst genommen wird bzw. sie sich aus Furcht vor Ablehnung nicht trauen, klare Grenzen zu ziehen.In der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Kund:innen entstehen aber immer wieder Grenzsituationen, die unsere Kooperationsfähigkeit herausfordern.

Im Workshop haben die Teilnehmerinnen die Gelegenheit, ihren Umgang mit Grenzen zu reflektieren, den Blick für die persönlichen Grenzsituationen im Berufsalltag zu schärfen, um bei Herausforderungen selbstwirksam und zielorientiert zu handeln.

WAS DU LERNST:

Die Teilnehmerinnen haben die Gelegenheit, ihren Umgang mit Grenzen zu reflektieren und den Blick für die persönlichen Grenzsituationen im Alltag zu schärfen. Deine GrenzenKompetenz©  soll durch den Tag so gestärkt werden, dass Dich die Frage „Was passiert, wenn ich jetzt Nein sage?“ innerlich nicht mehr aus der Ruhe bringt und nach außen hin souverän die eigene Grenze sichtbar wird.

Zu den METHODEN:

• Einzelreflexion
• Partnerinnen- und Gruppenarbeit
• Plenumsdiskussion

Wahrnehmungsübung (nicht bei digital)

Die DOZENTIN:

Sabine Dankbar ist Systemische Beraterin und Systemische Supervisorin und als Unternehmensberaterin und Coach selbstständig in eigener Praxis in Münster tätig. Sie unterstützt Menschen durch Einzelberatung und Coaching in ihren individuellen Berufs- und Lebenssituationen und berät Unternehmen in der Team- und Organisationsentwicklung. Gemeinsam mit Monika Homann hat sie das DankbarPrinzip© entwickelt und als Buch veröffentlicht.

Ein digitaler Workshop für Frauen in Teilzeit mit Karriere-Ambitionen

WARUM braucht es ein Verhandlungstraining speziell für Frauen? Genderstereotypen wirken nach wie vor im Business und sind fest in uns verankerte Verhaltensmuster und Erwartungen. Diese können speziell für Frauen in Verhandlungskontexten förderlich oder auch hinderlich sein. Dieses Training sensibilisiert für geschlechtsspezifische Unterschiede in der Verhandlung und gibt Frauen damit einen Erklärungs- und Handlungsrahmen für den Umgang mit diesen in eigenen Karriereverhandlungen oder auch in Verhandlungen für das Unternehmen.

Frauen in Teilzeitpositionen sind oft noch mehr gefordert, ihre Karriereambitionen zu verargumentieren und zu verhandeln. Chancen für sich und das Unternehmen zu ergreifen, Optionen aufzuzeigen und den Nutzen klar zu benennen sind Schlüssel zur weiteren Karriereentwicklung.

WELCHEN Nutzen haben Unternehmen?
Dieser Workshop unterstützt Frauen dabei, ihre Interessen klar zu benennen, sicher aufzutreten und als souveräne Gesprächspartnerinnen in Karriere und Unternehmens-relevanten Situationen zu agieren und ihre und die Unternehmensziele erfolgreich zu erreichen.

Die DOZENTIN Claudia Irsfeld ist Personalleiterin in einer Münchener Managementberatung. Als zertifizierte Coach und Trainerin unterstützt sie durch Karrierecoachings, Gehaltsverhandlungstrainings oder auch Vorträge vor allem Frauen, Führungskräfte und Studentinnen aus einem oft männlich geprägten beruflichen Umfeld, beispielsweise Unternehmensberatungen, Start ups, sowie durch MINT, IT oder KI geprägten Unternehmen.

11. März 2021 I 9-15h Der Workshop findet digital statt.
Mindestteilnahme: 12 Teilnehmerinnen
Kosten: 445 €
einschließlich Buch „Frauen und Gehalt“ von Claudia Irsfeld mit persönlicher Widmung

Professionelles Auftreten und kommunikative Kompetenz sind heute im Berufsleben gefragter denn je. Die menschliche Stimme ist dabei das ausdrucksstärkste Mittel, das uns in der Kommunikation zur Verfügung steht. Unsere Art zu sprechen wird als Ausdruck unserer Persönlichkeit empfunden. Sie ist unsere Visitenkarte.

Sprechen kann doch jede und jeder…!? Aber warum kommt bei der einen Person der Inhalt „rüber“, bei der anderen Person nicht? Welche Faktoren bestimmen unsere Wirkung bei den Zuhörenden? Was heißt es, „gut zu sprechen“? Und: Wie kann es gelernt werden?

In diesem Workshop lernen die Teilnehmerinnen mithilfe von praktischen Übungen, ihr eigenes Stimmpotential durch spezifische Stimmtechniken und Atemübungen zu erweitern, ihre persönliche Ausdruckskraft zu stärken, ihre Körpersprache überzeugender einzusetzen, einen sicheren Umgang mit Nervosität und Lampenfieber zu finden sowie Vorträge und Präsentationen wirkungsvoll zu gliedern. Dabei geht die Dozentin Elisabeth Senta Wilfart auch auf theoretische Grundlagen der Stimm- und Sprecherziehung ebenso wie auf geschlechtsbezogene Unterschiede ein.

DIE DOZENTIN

Elisabeth Wilfart hat Sozialwesen und Sologesang studiert, ist Konzertsängerin und ist seit vielen Jahren als Stimmbildungstrainerin für Menschen in Berufen mit Schwerpunkt Kommunikation tätig.

Teilnehmen können Mentees und Mentorinnen der Unternehmen im Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG, Mitarbeiterinnen der Bündnisunternehmen und aus anderen Unternehmen. Details zur Teilnahme finden Sie im Anhang.

Stimmen zu unserem Workshop mit Lis Wilfart im November 2019:

„Ein Workshop wie ich ihn noch nie erlebt habe – die Zeit raste ungemein und ich habe mich mit einem Thema auseinander gesetzt, was eigentlich so wichtig ist, in vielen anderen Workshops aber zu kurz kommt: Den Einsatz der Stimme. Es war super spannend und aufschlussreich.“

„Frau Wilfart hat sehr strukturiert den Tag gestaltet, es gab jede Menge hilfreiches Feedback von allen Teilnehmerinnen und von Frau Wilfart für die Übenden. Zwischendurch hatte man den Eindruck, man ist den ersten Tag in der Schauspielschule oder beim Chor, aber genau diese Stimm- und Atemübungen waren sehr hilfreich und haben für die positive Atmosphäre gesorgt.“

„Der Workshop bei Lis Wilfart am Freitag war eine große Bereicherung und ein Highlight in unserem Cross Mentoring! Frau Wilfart geht das Thema Sprechen und Präsentieren vollkommen anders an, als man das sonst kennt. Die Effekte, die wir mittels kleiner Übungen erzielt haben, waren phänomenal. Dazu die Möglichkeit zu erhalten, in den tollen Räumlichkeiten der Oper passend zum Thema lernen und präsentieren zu dürfen, war stark.“

„Ich habe ein durchweg sehr positives Feedback, das Training war wirklich klasse und bessere Räumlichkeiten hätte man sich nicht vorstellen können. Ich habe persönlich viel mitgenommen und auch wirklich essentielle neue Dinge gelernt, an denen ich nun auch im Nachgang noch selbst arbeiten kann. Auch die Größe der Gruppe war ideal.“

„Ich fand das Stimmtraining einen rundum gelungen und wertvollen Workshop. Viele kleine Tipps werden mir in Zukunft sicherlich helfen, meine Stimme besser einzusetzen und damit auch selbstbewusster aufzutreten.“

„Vielen Dank für die Ermöglichung dieser Erfahrung! Aus meiner Sicht war der komplette Seminartag als auch die Location sehr gelungen. Um es mit den Worten eines Mitarbeiters der Oper zu sagen „Das Haus hat einen guten Geist“. …“

„Der Workshop am Freitag war großartig. Das Stimmtraining war eine ganz andere Betrachtungsweise auf das Thema Kommunikation, als man sie klassischerweise im Coaching hat. Die Location war natürlich absolut passend und kam dem Training sehr zu Gute. Leider fand ich den Workshop etwas zu kurz und ich hätte mir mehr Sequenzen zur Übertragbarkeit bzw. zum Einsatz des neu erlernten in den beruflichen Alltag gewünscht.“

„Die Trainerin war super und hat eine sehr angenehme und offene Atmosphäre geschaffen, sodass das Scham-Gefühl schnell gewichen ist.“

„Das Training hat mir sehr gut gefallen aufgrund der sehr effektiven Mischung aus folgenden Faktoren:
– der hilfreichen Diagnose zu eventuellen eigenen Stimmschwächen
– dem Anteil an theoretisch vermitteltem Wissen
– dem Übungsfaktor / Optimierungsfaktor
– der großartigen Seminar-Leiterin, die den Tag richtig toll moderiert hat
– den Tipps zur Weiterentwicklung
– der wunderbaren Location / guten Versorgung an Essen/Getränken.“

„Ich habe wirklich keinen Verbesserungsvorschlag – ich bin sehr positiv überrascht worden, was man an einem Tag zum Thema Stimme lernen, üben, mitnehmen kann.“

„Ein toller und inspirierender Workshop!!“

Viele glauben, sie müssten lediglich ihre Zeit besser managen, doch: „Zeitmanagement war gestern“, heutzutage gilt es, seine eigene Energie und Resilienz zu managen.

Wie dies funktioniert, zeigt Heidi Sonja Ross im (digitalen) Karriereworkshop. Durch Impulsvorträge und einen interaktiven Workshop erhalten Führungsfrauen aus dem Bündnis zahlreiche Tipps, wie sie mehr aus sich, ihrer Arbeitskraft, ihrem Führungs-Potenzial und ihrer Lebensqualität machen können.

Ziel ist es, dass jede Teilnehmerin nach dem Workshop folgende Fragen für sich klar und zielführend beantworten kann:

• Wie finde ich heraus, was mich persönlich „satt und zufrieden“ macht, was mein Leben noch mehr bereichert?
• Wie setze ich die für mich und mein Umfeld passenden Prioritäten?
• Welche Energiediebe gibt es in meinem Leben, und wie kann ich sie freundlich abwehren?
• Freundlich und bestimmt „Nein“ sagen – Wie geht das?
• Wie kann ich Stress reduzieren und meinen Energielevel erhöhen?
• Welche behindernden Denk- und Verhaltensmuster trage ich in mir? Wie kann ich sie verändern?

DIE DOZENTIN

Heidi Sonja Ross I Trainerin, Moderatorin, Mediatorin & Systemischer Coach

Teilnehmen können Mentees und Mentorinnen der Unternehmen im Kölner Bündnis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG, Mitarbeiterinnen der Bündnisunternehmen und aus anderen Unternehmen. Details zur Teilnahme finden Sie im Anhang.

Stelle ich meine eigene professionelle Leistung aktiv dar, oder ist mir das unangenehm? Falle ich selbstverständlich bei Meetings anderen ins Wort oder fühle ich mich getroffen, wenn ich laufend unterbrochen werde?
Möchte ich den Respekt der Kollegen – oder ihre Zuneigung? Die Teilnehmerinnen dieses Workshops erfuhren, dass Antworten auf diese Fragen bei vielen Männern und Frauen völlig unterschiedlich ausfallen, was dies mit Machtstrukturen von Firmen und Organisationen zu tun hat und warum dies am Ende erfolgsentscheidender sein kann als die tatsächliche eigene Kompetenz…

DER DOZENT

Dr. Peter Modler I Unternehmensberater I Trainer I Bestseller-Autor und u.a. bekannt durch sein Buch „Das Arroganz-Prinzip“.

Führung basiert in der Hauptsache auf Kommunikation. So wichtig die fachliche Auseinandersetzung ist, so entscheidend ist auch der Auftritt vor kleinem Publikum oder auf großer Bühne. Ziel ist es, den selbstbewussten, sympathischen und kompetenten Auftritt weiterzuentwickeln – sei es im Rahmen einer motivierenden Rede, einer Diskussion oder im Gespräch. Souveräne Wirkung und ein professioneller Auftritt zeichnen sich durch Körpersprache, überzeugende Rhetorik und die glaubwürdige Vermittlung von Werten und Zielen aus. In diesem Karriere-Workshop mit Persönlichkeitscoach Edith Börner erfuhren 40 Führungsfrauen aus unseren Bündnisunternehmen, wie sie ihren Auftritt motivierend und mitreißend gestalten können. Impressionen dazu finden Sie unter AKTUELLES

DIE DOZENTIN

Edith Börner I Sozialwissenschaftlerin und Theaterschauspielerin.

Sagen Sie doch, was Sie wollen! Unter diesem Motto stand der Karriereworkshop 2018 für 30 Führungsfrauen aus den Mitgliedsunternehmen des Bündnisses MIT FRAUEN IN FÜHRUNG mit Persönlichkeits- und Karrieretrainerin Saskia Schottelius. Stark auftreten, präsent sein, den eigenen Ausdruck finden, gut dastehen, gelassen kontern … Aber auch: Grenzen ziehen, schnell reagieren, mutig sein und sich selber trauen … Die Teilnehmerinnen absolvierten mit großem Engagement Übungen in klarer Kommunikation und Selbst-Präsentation sowie in Selbstsicherheit und Selbstbehauptung.

DIE DOZENTIN

Dr.in phil. Saskia Schottelius I Sprachwissenschaftlerin, Kommunikationsforscherin, Dozentin, Trainerin für Kampfkunst

Wer beruflich weiterkommen will, findet im Selbstmarketing ein mächtiges Werkzeug für die eigene Karriere. Denn Leistung bringen ist das eine, die eigenen Stärken und Kernkompetenzen zu kennen und auch noch kommunizieren zu können, ist jedoch die wesentlich größere Herausforderung.

In diesem Workshop erfuhren potentielle weibliche Führungskräfte in Voll- und Teilzeit, wie Sie mit klugem Selbstmarketing Ihrer Karriere gekonnt auf die Sprünge helfen. Sie erarbeiteten sich Ihre eigenen Kompetenzen, Fähigkeiten und Stärken. Sie bauten ihre unverwechselbare Marke auf und entwickelten ihre eigene Markenpersönlichkeit. Sie lernten, wie sie sich erfolgreich von ihren Mitbewerbern und Mitbewerberinnen differenzieren und sich als Expertin positionieren können.

DIE DOZENTIN
Christina Kock I einer der führenden Karriereberaterinnen in Deutschland I DOM-Consulting