Als zukunftsorientierte Unternehmen in der Kölner Region ist uns bewusst, dass Frauen für uns ein großes Potential darstellen – gleich, ob als Mitarbeiterin oder Führungskraft. Dieses Potential wollen wir aktiv nutzen und Frauen gezielte Karrierechancen bieten. Mit der Unterzeichnung der gemeinsamen Erklärung verpflichten wir uns, MIT FRAUEN IN FÜHRUNG zu gehen:
Wir schärfen Bewusstsein.
Wir setzen uns dafür ein, dass die geschlechterspezifischen Potentiale und die unterschiedlichen Berufsbiografien von Frauen und Männern besser erkannt werden und bringen sie aktiv in unser Unternehmen ein. Es soll eine Kultur der Wertschätzung etabliert und ein Klima gefestigt werden, in dem Frauen wie Männer ihre beruflichen Ziele weiterentwickeln können.
Wir fördern die Karrieren von Frauen.
Wir setzen uns für ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis in Führungspositionen ein. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung von Frauen, die mehr Einfluss, Sichtbarkeit und Wirkung wollen. Wir unterstützen sie dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten und somit zu den Architektinnen ihrer eigenen Karrieren zu werden. Hierzu entwickeln wir interne und unternehmensübergreifende Maßnahmen.
Wir vergüten chancengerecht.
Wir engagieren uns für Entgeltgerechtigkeit und richten unseren Blick auf die existenzielle Sicherheit von Frauen.
Wir schaffen Lebensqualität.
Wir streben die Verbesserung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie an.
Wir kooperieren.
Als Mitglied im Bündnis fördern wir einen unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch und sind berechtigt, uns mit dem gemeinsamen Siegel MIT FRAUEN IN FÜHRUNG zu präsentieren.
