Der WDR verfolgt seit vielen Jah­ren ambitionierte Ziele in Sachen Gleich­stellung. Zur För­de­rung unserer Mit­arbeite­rinnen haben wir bereits zahl­reiche Instru­men­te konzipiert, die wir kontinuier­lich fort­entwickeln. Und der Erfolg ist sichtbar: Die Geschäfts­leitung des WDR ist seit einigen Jahren paritätisch besetzt. Auch im Hörfunk und Fernsehen liegt der Anteil der weiblichen Führungs­kräfte bereits deutlich über 40 Prozent. Wir glauben, dass sich durch den unterneh­me­ri­schen Austausch im Bünd­nis MIT FRAUEN IN FÜHRUNG die vielfältigen Poten­tiale der Mitarbeiterinnen noch nach­halti­ger unterstützen lassen und freuen uns daher besonders, den Start des Bündnisses aktiv zu begleiten.